Le service du personnel

    Il résume sa fonction à un rôle d'organisation, de suivi pédagogique et d'écoute.

    Il seconde la direction, la remplace en son absence et assure le lien entre celle-ci et l'équipe éducative ainsi qu'avec les bénéficiaires. Il veille au bon fonctionnement d'une journée notamment en assurant la coordination des différents services, des activités en organisant le remplacement du personnel absent. Il veille également à ce que les objectifs individualisés fixés avec les bénéficiaires soient poursuivis et s'assurent de la bonne tenue des dossiers éducatifs.

    Au SAJA EMERAUDE, le chef de groupe peut être considéré comme un référent. Il est une personne à l'écoute des membres du personnel, de bénéficiaires et de leur famille. Il doit être attentif  à l'ambiance générale afin de prévenir les problèmes éventuels ou sinon tenter de les résoudre avec la plus grande objectivité.

    De plus, le reponsable du personnel participe aux différentes réunions d'équipe (pédagogique, éducative, administrative et ouvrière) ainsi qu'aux réunions d'admission d'un candidat bénéficiaire. Enfin, il assure l'accueil des stagiaires éducateurs et supervise leur évolution.